なぜタスク管理を学ぼうとするあなたはタスク管理ができるようになるのか

自分の所属する組織でどうやって残業を減らしたのか。

昨年度自分の組織で残業を20%削減した実績から(僕の会社ではこれはけっこう、すごいことだ)、僕にそのノウハウを聞いてくれる人が出てきた。

聞かれること自体はとても嬉しいことだ。しかしその手法は教えたとしても、なかなか実践するのは難しいのではないか。そう思わざるをえないのが正直なところだ。

それはなぜか。実はタスク管理も同じようなことが言える。今日はこのテーマでいってみようと思う。

さぁ、今日も早速いってみよう!!!

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続けることの難しさ

「今日から毎日20回腹筋を継続していけば、腹筋がバキバキになりますよ」と言われたとして。あなたは毎日続けることができるだろうか。

残念ながら、できる人はかなり限られてしまうだろう。結果がすぐに出ないからだ。  

残業の場合も同じ。毎日決まった時間に電気を消し続ければ、残業は減っていく。タスク管理も最初の環境が整い、慣れてしまえば。ツールの操作はそんなに難しいことではない。続けていけば成果が出る。

しかし、それを半年、一年・・と続けられる人は少ない。ではどうしたら続けていくことができるのだろうか。

一歩先のあの人にあなたも必ずなれると信じること

一つは昨日のエントリーでも書いたが、サポート環境を整えることだ。先生と仲間を見つけるのが大切だ。

⚫︎学ぶ仲間がいるからタスク管理だって続けられる | いつでも スタオバ!!!

そしてもう一つ大切なこと。それは、「続ければいつか成果が出る」と信じて、ひたすら続けていくことだ。

あなたの一歩先にいっている人が上手くいっているなら。そう、あなただって必ず上手くいくようになるのだから。

まずは一歩先にいっている人のやり方を愚直に真似してみる。そのうち自分で色々試していくようになるだろう。そして自分のスタイルが出来上がっていく。

そしていつの間にか、あなたはタスク管理の技術を習得している。そうなることを信じて、続けられるかどうか。それが全てなのだ。

学ぼうとするあなたはチャンスがある

残業を減らすのがなぜ難しいのか。ハッキリ言おう。それは、減らす側に熱意がないからだ。

僕自身成果を出して実感したが、続けるということは熱意がなければ続けることができない。

単に「会社が残業を減らせと言っているから」というサラリーマンの生半可な気持ちでは到底続けることはできないのだ。続ければ成果を出せるのに、続けることができない。

一方、タスク管理を学ぼうとしたあなたには希望がある。なぜか。

それはあなたに学ぼうという気持ちがあるからだ。少なくとも現状に何かしらの不満があって、タスク管理を学ぶことで解消したい。そういった強い気持ちがあるはずだからだ。

学びたいというあなたの気持ちこそが、原動力になる。だからこそあなたにはタスク管理を習得するチャンスがあるのだ。

まとめ

「継続は力なり」。この原理原則を本当に理解している人は少ない。みんな楽に成果が出る、即効性が高いテクニックを求めている。

少なくとも僕はそんな方法は知らないし、見たこともない。タスク管理については、続けていくしか成果がでる方法はない。僕はそうとしかアドバイスできない。

でも続ければ成果は出る。これだけはハッキリ言うことができる。あなたが諦めなければ必ず成果はでる。

だからもしあなたがタスク管理を始めたなら。是非諦めずに続けていってほしい。ストレスフリーな世界があなたを待っているのだから。

ということで、参考にしてほしい!!!

旧するぷろが突然クラッシュしたので、SLPRO Xで初投稿のいつでもスタオバより

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参考書籍

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投稿者プロフィール

滝川 徹
滝川 徹
東証一部上場の保険会社で「残業ゼロ」を1年以上実践するサラリーマン。慶応義塾大学卒。「気持ちが楽になる働き方」著者(同書はKindle新着ランキング2冠を獲得)。

専門は「タスク管理」。現在は「シゴタノ!」主宰の「タスクカフェ」の非常勤講師を務める。

会社で働く人の「自分らしい働き方」の実現に貢献したいと考えています。「家庭」と「自分らしく生きること」を大切に、日々自分を貫いて生きています。

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