最近の僕はどんどんがんばらなくなっている。

⚫︎タスク管理をストレスなく続けていくための方法 | いつでも スタオバ！！！

仕事をする時間が限られているので、限られた時間でどのように成果を最大に上げるのか。必然的に頭を使うことになる。

そうすると仕事を選ぶようになってくる。「自分にしかできない仕事」をやる割合を増やすようになる。

今日のテーマは「自分にしかできない仕事」をどうやって増やしていくか。これでいこうと思う。

さぁ、今日も早速いってみよう！！！

「自分でなくてもいい仕事」があなたの時間を奪う

「自分にしかできない仕事」というのは、最初のうちはあまりありませんが、自分のレベルが高くなるにつれて、増えていきます。（中略）性格的に優柔不断な人や、「いい人」は、いつも時間に追われることになりがちですが。それは「自分でなくてもいい仕事」を引き受けてしまいがちだからかもしれません。

本田健さんの最新刊「ずっとうまくいく人の習慣」からの引用だ。

そう。「自分でなくてもいい仕事」をいかに減らしていくか。それが、「自分にしかできない仕事」に特化するためのコツだ。

あなたの仕事における「自分にしかできない仕事」の比重はどれくらいだろうか。

上手にお願いするための魔法の言葉を見つける

では「自分でなくてもいい仕事」を減らすためにどうすればいいのか。そんな疑問も湧くだろう。

一番簡単な方法は、他の人にお願いすることだ。

大切なのは、人にお願いする時の方法。自分も気持ちよくお願いできて、相手も気持ちよく応じてくれる。そんな頼み方が理想的。

僕の場合、その魔法の言葉は「（ちょっと困ってまして）助けて欲しいんですけど」とか、「力を貸して欲しいんですけど」だ。

こんな頼み方をされて、あからさまに嫌な顔をする人はいないだろう。僕の経験的にも「仕方ない、助けてあげよう」という感じで協力してくれる人がほとんど。

自分も気持ちよくお願いできて、一石二鳥なのだ。

人に仕事をお願いするからこそ、「自分にしかできない仕事」により集中し、成果を出すことができる。

それが結果的に組織に貢献することになり、みんなハッピー。そう考えれば、罪悪感もなくなるのだ。

あなたにとっての魔法の言葉はなんだろうか。あなたも是非見つけてみてほしい。

まとめ

どんな人でも得意なこと、苦手なことがある。僕なんかそれが「超顕著」だ。

僕が苦手なことを、僕の周りのメンバーは倍以上の速度で仕上げることができたりする。

であれば、その仕事はそのメンバーに任せた方が組織としては圧倒的に効率がよいのだ。

人に迷惑をかけることを恐れて、 全部自分でやろうとすると、結局誰もハッピーにならない。

そのことに早く気付くべきなのだ。

全部自分でやろうとする人は結局、人を信じていないとも言える。

全部自分でやってしまう人が組織にいると。世話好きな女性がダメ男を製造してしまうように、あなたの周りのメンバーもどんどんダメになっていく。

周りのメンバーを頼ることは必ずしも悪いことではないのだ。

「頼らせてあげる」のも大切なのだ。自分が必要とされているという感覚が、人には必要だからだ。

人に上手にお願いして、みんなでハッピーになる。それならそれでいい。むしろそれがいいじゃないか！

ということで、参考にしてほしい！！！

一人でできることには限界があると痛感している いつでもスタオバより

あなたにオススメのエントリー

⚫︎「がんばらなければならない」という思い込みを上手に外す方法 | いつでも スタオバ！！！

⚫︎なぜ仕事のログを取ることがストレスフリーに繋がるのか | いつでも スタオバ！！！

⚫︎僕が実践する、仕事の最短ルートを見つけるための方法 | いつでも スタオバ！！！

⚫︎「がんばる」をやめても仕事を進めていくための方法 | いつでも スタオバ！！！

⚫︎タスク管理をより活かし、本当の意味でストレスフリーになるための方法 | いつでも スタオバ！！！

⚫︎時間があってもやりたいことが前に進まない理由 | いつでも スタオバ！！！

⚫︎「タスクの先送りをもうやめたい」あなたに読んでほしいエントリー | いつでも スタオバ！！！

⚫︎サラリーマンがToodledoとiPhoneアプリ「たすくま」でタスク管理を始める方法 | いつでも スタオバ！！！

あなたにオススメの本はこちら