残業が多い人はプロセス重視、少ない人は結果重視

こんにちは、

残業ゼロサラリーマンの

滝川徹です。

残業ゼロの人の特徴は

仕事の成果を出すために

いかに最短ルートで

仕事を進めるか、

考えていることです。

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彼らは同僚が

「報・連・相」をしながら

仕事を進める中、

自分の判断で、

どんどん仕事を進めていきます。

彼らは最終的に

上司が承認してくれれば

それでいいと、

考えているからです。

「結果良ければ、全て良し」と

考えています。

こうした仕事の

進め方をすることで

「報・連・相」に

かける時間を

大幅に減らすことができます。

同じ仕事でも、

こうした進め方で

スピードに圧倒的な差が

生まれるわけです。

あなたも残業ゼロを目指すなら、

自分の判断で

仕事をどんどん

進めていくことです。

はじめのうちは

失敗することもあるでしょう。

だからこそ、

ミスしてもいい

小さい案件から

実践してみることです。

そうして自分の判断で

仕事を進めることに慣れてくれば、

次第に自信もついてきます。

残業ゼロの人たちは、

若い頃から自分で

仕事を進める習慣が

あった人達なのです。

その過程で、彼らは

たくさんの失敗を

してきています。

それが経験値となり、

今の仕事の実力に

結びついているのです。

今のあなたなら、

彼らよりもう少し上手に

仕事を進められることでしょう。

応援してます。

以下の記事も参考にしてくださいね。

滝川より

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この記事を書いた人

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滝川 徹

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒。台湾で翻訳出版された『30分仕事術(パンローリング)』含む4冊の著者。国内トップの大手金融機関で10年以上残業ゼロの現役会社員。

長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に自身が所属する組織の残業を削減した取り組みで全国表彰、2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。その後は順天堂大学や創業手帳(株)での講演・研修をはじめ、時間管理をテーマに講師として活動。国内最大級のスキルシェアプラットフォーム「ストアカ」の上位2%のトップ講師に選出される。

Yahoo!ニュースに執筆記事多数。著書に『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法(日本実業出版)』など。

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