残業が多い人はプロセス重視、少ない人は結果重視

こんにちは、

残業ゼロサラリーマンの

滝川徹です。

残業ゼロの人の特徴は

仕事の成果を出すために

いかに最短ルートで

仕事を進めるか、

考えていることです。

彼らは同僚が

「報・連・相」をしながら

仕事を進める中、

自分の判断で、

どんどん仕事を進めていきます。

彼らは最終的に

上司が承認してくれれば

それでいいと、

考えているからです。

「結果良ければ、全て良し」と

考えています。

こうした仕事の

進め方をすることで

「報・連・相」に

かける時間を

大幅に減らすことができます。

同じ仕事でも、

こうした進め方で

スピードに圧倒的な差が

生まれるわけです。

あなたも残業ゼロを目指すなら、

自分の判断で

仕事をどんどん

進めていくことです。

はじめのうちは

失敗することもあるでしょう。

だからこそ、

ミスしてもいい

小さい案件から

実践してみることです。

そうして自分の判断で

仕事を進めることに慣れてくれば、

次第に自信もついてきます。

残業ゼロの人たちは、

若い頃から自分で

仕事を進める習慣が

あった人達なのです。

その過程で、彼らは

たくさんの失敗を

してきています。

それが経験値となり、

今の仕事の実力に

結びついているのです。

今のあなたなら、

彼らよりもう少し上手に

仕事を進められることでしょう。

応援してます。

以下の記事も参考にしてくださいね。

• 仕事の実力をつけたいなら、まずは「報・連・相」をやめてみよう – いつでも スタオバ！！！

滝川より

□□ワークショップ情報□□
10/24（水）　１９時〜２１時

「あなたの理想のライフスタイルを

みつけるワークショップ」

• あなたの理想のライフスタイルをみつけるワークショップ – 滝川徹の「残業ゼロ」でハッピーに生きる | Doorkeeper

□□無料メルマガやってます！□□

平日毎朝、気軽に読めるお手紙が

あなたの元に届きます。

登録は以下からどうぞ

• 滝川　徹のメルマガへの登録は以下からどうぞ

□□通勤で学べる教材も提供してます！□□

• 「残業ゼロ」を目指す人のためのタスク管理入門教室