僕のタスク管理歴はもうすぐ3年になろうとしている。そんな僕の課題は今まで日次レビューをきちんとできていないことだった。
しかしその打開策を発見したので紹介しよう。
そもそも日次レビューって何?ということ方はこちら↓
・タスク管理にいうレビュー、スタートって何? | いつでも スタオバ!!!
そもそもなぜ日次レビューが習慣化しないのか
一番の理由は今までその効果を実感できなかったからだ。毎朝5分くらいで前日の行動ログを振り返るのだが、いまいち「やってよかった」と感じたことがなかった。
タスク管理の経験がそれなりにあるだけに、自分としては効率良く仕事を進めている自信もある。だからこそ、前日の行動ログを見ても「反省点はないなあ・・」と思うことがほとんどだった。
「人間はその必要性を感じないと行動は習慣化しない」というのが僕の持論だ。
ではどうしたら効果を実感できるのか
しかし日次レビューに効果がないということはないはずだ。タスク管理のスペシャリストである佐々木正悟さんや大橋悦夫さんも効果があるからやっているわけだ。
とすれば、僕のやり方が悪いということになる。ではどうしたらその効果を実感できるようになるか考えてみた。
それがTaskChuteの「タスク実行後のコメント」の有効活用だ。
早速どうやるのか、見てみよう
最新版のTaskChuteのサンプルを例にとる。まず、リストの一番上にある移動タスクを完了したとしよう。移動を開始したときに開始時刻は入力しているので、終了時刻を入力する(この場合は9:15)。
そうすると、タスクを評価しろとポップアップがでるので入力する(ちなみにいちいちポップアップが煩わしければ設定で表示しなくすることもできる)。
その後、このタスクについてコメントしろとポップアップが出る。これが今日のポイントだ。感じたことがあればきちんとこの時に書いておこう(この画像の例のように適当にコメントしないように)。
タスク実行後のコメントと評価がTaskChuteに反映された!
どんな効果があるのか
僕の場合、翌日に前日の仕事のレビューをしていた。そうすると、一つ一つのタスクで感じたことを忘れているので、思い出すのにエネルギーを消費することになる。
これが自分の中で心理的ハードルになっていた。
でもリアルタイムでタスク実行後にコメントを残しておき、それを翌日振り返れば思い出す労力はなくなる。
そうすると日次レビューが非常に楽になる。
このように仕組み化することで、習慣化できるようになるというロジックだ。
まとめ
最近ブログをきっかけに自分のタスク管理を見つめなおしていた。
そうしたら、今までなかなか上手く習慣化できていなかった日次レビューについて考えることになった。それが今日のエントリー。
タスク実行後のコメントの機能について前から知っていたが、「めんどくさくないか?」と正直思っていた。
しかしである。やはり先駆者は偉大だ。
何かを習慣化するには自分なりに仕組みを整えることが重要というお話。
ということで、参考にしてほしい!!!
関連エントリー
・週次レビューを習慣化するためにはどうしたらいいか | いつでも スタオバ!!!
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