毎日がんばるよりずっと簡単に人から大切に扱われるようになる、とっておきの方法

毎日一生懸命がんばって生きてるのは、「そうしないと他人から認めてもらえない」と思ってるからだよね。

認めてもらうことで、「自分には価値がある」と思いたい。そして、他人から大切に扱われたい。

そのために、毎日必死にがんばってると思うんだ。

でもね、もしあなたが「他人から大切に扱われたい」と願うなら。

そんなに必死にがんばらなくても、もっとずっと簡単な方法がある。

それはね、自分の弱さ、繊細さ、傷つきやすさ。そうした自分の弱いところをきちんと他人に見せることなんだ。

今きっとあなたは、それを見せないようにがんばってるよね。

心のどこかで、「人に弱みを見せてはいけない」と思ってるはず。

だからそれを見せないように。仕事が大変でも自分でなんとかしようとがんばるし、弱音を同僚に吐かないようにしてるよね。

でもね、ここで今一度考えてみよう。

何のために毎日そんなにがんばってるんだっけ?

シンプルに言うと、「人から大切に扱われたいから」だったよね。

もし人に弱みを見せることで人から大切に扱われるようになったら。

もうがんばる必要はなくなると思わない?

僕は、そんな生き方をあなたに知ってほしいと思ってるんだ。

だって、毎日とっても楽に生きられるようになるから!

だから今日は、人に弱さを見せると他人から大切にされることについて書いていこうと思うよ。

さぁ、今日も早速いってみよう!!!

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人に弱いところを見せると、なぜ他人から大切にされるようになるのか。

その理由は、とってもシンプル。

たとえば、あなたが同僚から「自分としてはがんばってるんだけど、仕事が遅いのか、全然仕事が回らなくて。仕事、手伝ってもらえませんか?」とお願いされたら。

「もちろん!」と答えてあげたくならないだろうか?

あるいは、会議で議論していて同僚から「そんなふうに言われると、自分の意見を否定されたように感じてしまうんです‥」と言われたら。

「おぉ、ごめんね。これから気をつけるね」

そんな感じで、「やさしく接してあげよう」と思うようになるんじゃないかな?

そう。こんなふうに、あなたがほんとは弱くて、繊細で、傷つきやすいこと。

それをきちんと他人に伝えることができれば、他人はあなたを大切に扱ってくれるようになるんだ。

なぜなら、相手が「傷つきやすい人」だって知っていて、相手にひどいことをしようと思う「ひどい人」はそうはいないから。

むしろ、他人は子供と接するように。やさしくあなたに接してあげようと思ってくれるようになる。

だから、他人に大切にしてもらいたいなら。自分の弱さ、傷つきやすさ、繊細さ。それらを全部、きちんと他人に見せるようにすることなんだ。

他人にひどいことを言われたと感じたら、「ひどいことを言われた気がして、ちょっと傷ついた」と相手に伝える。

粗末に扱われたように感じたら、「粗末に扱われたように感じた」と伝える。

自分が感じた感情を、きちんと言葉にして他人に伝えるんだ。

そう言われても、今のあなたには抵抗があると思う。

それは、「弱い自分を他人に見せることはよくないこと」と思っているからだよね。

弱い自分を見せたら、バカにされる、人が離れていく、認められない、大切にされないと思ってるんじゃないかな。

たしかに、昔そんなふうに感じた経験があったのかもしれない。それで、そう信じるようになったんだと思う。

でもね、今のあなたなら。それが必ずしも真実ではないことはわかってきてるんじゃないかな。

ここまで書いてきたように、真実はむしろ逆なんだ。

弱い自分を見せると、他人から大切にされる。

弱い自分を見せると、人は助けてくれる。

弱い自分を見せると、人から愛される。

準備ができてからでいい。

試しに同僚に試してみたらいい。

やることは簡単で、自分の気持ちを素直に他人に伝えること。

「もっと大切に扱ってほしい」と思ったら、「もっと大切に扱ってほしいと感じたんだー」と伝えてみる。

「自分がそう感じた」と、伝えよう。

そうして自分の素直の気持ちを相手に伝えられることができた時、他人のあなたに対する扱いもおどろくくらい変わっていく。

みんなあなたを大切に扱ってくれるようになるよ。

そうしてあなたは、まわりから「愛されている」と感じるようになる。

そうしたら、もうがんばらなくてよくなるんだ。

ありのままの自分で、楽に生きていけるようになる。

理解を深めるために以下の記事も読んでみてほしい。

ということで、参考にしてほしい!!!

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この記事を書いた人

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滝川 徹

「30分仕事術」考案者。Yahoo!ニュースやアゴラに記事掲載多数の現役会社員。作家。タスク管理の専門家・セミナー講師。

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、内資トップの大手金融機関に勤務。長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に組織の残業を削減した取り組みで全国表彰。2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。

時間管理をテーマに2018年に順天堂大学で講演を行うなど、セミナー講師としても活動。受講者は延べ1,000名以上。月4時間だけ働くスタイルで4年間で500万円の収入を得る。著書に『細分化して片付ける30分仕事術(パンローリング)』他。

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