滝川 徹 
今日みんなに伝えたいことは、資料（仕事）は修正する前提で仕上げよう！ってことだ。
イメージで言えば、６０点くらいの出来でいい。
仕事を自分の中で完成させる前に、一度上司やクライアントに「こんな感じでどうですか？」と、資料を提出してしまうんだ。
そこで、「もう少しここを修正してほしい」「こうしてほしい」というフィードバックを受けるだろう。
それを受けて、資料を完成させるようにする。この仕事のスタイルをあたりまえにしよう。
なぜかって？
こうした仕事のスタイルをあたりまえにすると、「一発OK」を狙いにいくよりずっとラクに、早く、仕事を仕上げていくことができるようになるからさ。
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理由は、いくつかある。
一つは、仕事自体にとりかかりやすくなること。
「１００点の資料を仕上げよう！」と思うと、仕事自体に手が伸びなくなってしまう（ほら、わかるだろう？）。
仕事で何より大切なこと。それは、着手すること、とりかかることだ。
「６０点の出来でいいから、とりあえず作ってしまおう」と思うことで、その仕事にとりかかる可能性はグッと高まる。
仕事がどんどんかたづいていくようになるってわけだ。
理由その２。
それは、ムダに仕事をしなくてよくなるってことだ。
１００点（あるいは９０点、８０点でもいい）で仕事を提出するのは、リスクでしかない。
まず、仕事の方向が「明後日」を向いていたら、目も当てられない。
上司やクライアントからは「方向性が違う」と言われ、仕事は全部やり直しになってしまう。
それだけじゃない。
仕事では、上司やクライアントからしたら「ここまでのクオリティは求めてなかった」「それよりも、もっと早く提出してほしかった」と思われることもある（逆の立場に立つ時で、そう感じる時があるはずだ）。
６０点で仕事を仕上げる習慣をもっていれば、何より早く仕事を提出できる。
これで「もっと早く提出してほしかった」はクリアだ。
そして何より、上司やクライアントが求めている仕事のクオリティ（質）がわかるのが大きい。
その仕事で求められている仕事のクオリティは７０点なのか。８０点なのか。あるいはそれ以上なのか。
一度６０点で提出し、フィードバックをもらうことで、先方が求めてる仕事のクオリティが明らかになるんだ。
そうそう。運がよければ、６０点の仕事でも「これでOK」と言われることすらある。
いずれにせよ、上司やクライアントに満足してもらえる仕事のやり方として、とても理にかなってるってわけだ。
他にもいくつか理由はある。でも、話がややこしくなるのでこの辺でやめておこう。
とにかく、仕事は修正する前提で、６０点（あるいはそれ以下の点数）の完成度で一度提出してしまう習慣をもつこと。
上司やクライアントから何か言われるのが怖いなら、「とりあえず、ザッと作ってみたのでご意見ください」と一言添えれば全然大丈夫だ。
約束しよう。たったこれだけを意識するだけで、びっくりするくらい仕事をかたづけられるようになる。
ということで、参考にしてほしい！！！
