仕事で満足感を得る「公式」

先日セミナーを終えた翌日「幸せだなぁー」とほっこりしてて。

会社員としての仕事とセミナーの仕事。

両方とも同じ仕事なのに、「どうしてこうも満足感が違うのだろう」と真剣に考えてみた。

その結果。

やっぱりね、「やりたいことやってる」ってことがものすごく大切なのかもしれない。

あらためてそう思った。

でもね、それだけじゃない。

探求していくうちに、そのことに気がついたんだ。

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はじめはね、「人の役に立ててるのが嬉しいのかも」と思ったのよ。

でもね、会社員としての仕事で人の役に立ててることもあるはずで。

でも、正直そこまで幸せを感じない(セミナーと比較したらという意味ね)。

「人に求められてることが嬉しいのかも」とも考えてみたけど。

会社で同僚から「求められてる」と感じることはあるけど、同じくそこまで幸福感はない。

で、今の僕の仮説はね。

「やりたいことやってる」と「人の役に立てている」が合わさった時。

この時、僕は幸福感を感じてる気がするんだ。

で、もしこれが僕にとっての「仕事で満足感を得る公式」であるなら。

今の会社員としての仕事でも、この2つを満たせる仕事がきっとあるはずで。

当面は「それを見つけてみよう!」と思った。

会社員として働く時間をもっともっと楽しくする。

これが今の僕のチャレンジだから。

ということで、参考にしてほしい!!!

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この記事を書いた人

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滝川 徹

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒。台湾で翻訳出版された『30分仕事術(パンローリング)』含む4冊の著者。国内トップの大手金融機関で10年以上残業ゼロの現役会社員。

長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に自身が所属する組織の残業を削減した取り組みで全国表彰、2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。その後は順天堂大学や創業手帳(株)での講演・研修をはじめ、時間管理をテーマに講師として活動。国内最大級のスキルシェアプラットフォーム「ストアカ」の上位2%のトップ講師に選出される。

Yahoo!ニュースに執筆記事多数。著書に『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法(日本実業出版)』など。

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