仕事で満足感を得る「公式」
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著者
滝川 徹
先日セミナーを終えた翌日「幸せだなぁー」とほっこりしてて。
会社員としての仕事とセミナーの仕事。
両方とも同じ仕事なのに、「どうしてこうも満足感が違うのだろう」と真剣に考えてみた。
その結果。
やっぱりね、「やりたいことやってる」ってことがものすごく大切なのかもしれない。
あらためてそう思った。
でもね、それだけじゃない。
探求していくうちに、そのことに気がついたんだ。
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はじめはね、「人の役に立ててるのが嬉しいのかも」と思ったのよ。
でもね、会社員としての仕事で人の役に立ててることもあるはずで。
でも、正直そこまで幸せを感じない（セミナーと比較したらという意味ね）。
「人に求められてることが嬉しいのかも」とも考えてみたけど。
会社で同僚から「求められてる」と感じることはあるけど、同じくそこまで幸福感はない。
で、今の僕の仮説はね。
「やりたいことやってる」と「人の役に立てている」が合わさった時。
この時、僕は幸福感を感じてる気がするんだ。
で、もしこれが僕にとっての「仕事で満足感を得る公式」であるなら。
今の会社員としての仕事でも、この２つを満たせる仕事がきっとあるはずで。
当面は「それを見つけてみよう！」と思った。
会社員として働く時間をもっともっと楽しくする。
これが今の僕のチャレンジだから。
ということで、参考にしてほしい！！！
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この記事を書いた人
滝川 徹
タスク管理の専門家・コンサルタント。Yahoo!ニュース、アゴラに記事掲載。
1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、内資トップの大手金融機関に勤務。長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成し、およそ７時間の自由時間の創出に成功する。
その体験を出版した「気持ちが楽になる働き方 33歳大企業サラリーマン、長時間労働をやめる。（金風舎）」はAmazon１位２部門を獲得。その後講演やセミナー活動を中心に個人事業主としても活動をスタート。
2018年には順天堂大学で時間管理をテーマに講演を行うなど、月4時間だけ働くスタイルで個人事業で4年間で500万円の収入を得る。