会社や同僚を救う前に、まず自分を救ってあげなきゃ。

罪悪感は捨てよう。

どんな時も、がんばる必要は全くなくて。

ただ、自分ができることをやればいいと思うよ。

どの会社も今は人が足りなくて、みんな忙しそう。

そんな時は「自分もがんばって仕事しないといけない」。

そんなふうに思ってしまう。

それはとても自然なこと。

でもね、そこでムリしてがんばって、自分を犠牲にしなくていい。

自分ができることをやろう。

自分ができる範囲で貢献しよう。

そのくらいの気持ちで十分。

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会社や同僚を救う前に、まず自分を救ってあげなきゃ。

「やらなきゃ」という気持ちからではなくて、「やってあげたい」という気持ちから同僚を助けてあげられたらいいよね。

今は「やらなきゃ」という気持ちからやってるんじゃないかな?

だとしたら、それはムリしてる証拠。

「ほんとは、そんなにがんばりたくない」

「ほんとはもう少し、楽したい」

それが本音なんじゃないかな。

だとしたら、まず自分を救ってあげようよ。

もっと自分を優先してもいいんだ。

まず自分を救ってあげる。

人を助けるのはその後。

自分が溺れそうなのに、他人を助けることなんてできないのだから。

残念だけど、一緒に溺れるのがオチ。

まず自分を救うこと。

そのためには、ムリしてがんばらないこと。

今自分ができることを、自分ができる範囲でやればいい。

それで十分なんだよ。

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この記事を書いた人

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滝川 徹

タスク管理の専門家・コンサルタント。Yahoo!ニュース、アゴラに記事掲載。

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、内資トップの大手金融機関に勤務。長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成し、およそ7時間の自由時間の創出に成功する。

その体験を出版した「気持ちが楽になる働き方 33歳大企業サラリーマン、長時間労働をやめる。(金風舎)」はAmazon1位2部門を獲得。その後講演やセミナー活動を中心に個人事業主としても活動をスタート。

2018年には順天堂大学で時間管理をテーマに講演を行うなど、月4時間だけ働くスタイルで個人事業で4年間で500万円の収入を得る。

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