僕は自分のあまりの無力さに失望していたんだ。

僕が
この3年間、
会社で感じていた
感情。

それは、
「さみしい」
だった。

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ほんとは、
同僚と一緒に、

和気あいあいと
会社を変えて
いきたかったの
かもしれない。

僕はやっぱり、
この会社を
「残業ゼロ」に
したかったのだと思う。

それは、

自分なら
それが実現できると
思っていたからで。

みんなで
本気になって、
一丸になって
取り組めば。

それは
「必ず実現できる」と
思っていたからだと
思う。

それは、
僕自身がそう
変われたから。

だから僕は、
みんなもそう
変われるはず。

そう思っていた。

しかし、
時とともに
僕はどんどん
失望していった。

自分の
「あまりの無力さ」

に。

ここまで
書いてきて、
ようやくわかったよ。

今まで、
僕はずっと、
怒っていた。

本気で
変わろうとしない
会社に。
特に経営陣に。

「残業ゼロ」なんて、
トップダウンでやれば
簡単だ。

僕はそう、
思っているから。

穴を掘るのに、
ドリルを渡されれば
簡単だが、

現場で
渡されているのは
スコップ。

「これで業務効率化も
クソもないだろう」

これが僕の本音だ。

そうして
彼らを
批判していたのは、

そうしないと
自分の無力さを
肯定してしまう
ことに
なるからだったんだろうね。

彼らのせいに
しておけば、
自分ができない
言い訳が
できるわけだ。

この3年、
僕は思うように
会社を、
そして社会を
変えられなかった。

僕はそんな
自分の無力さに
失望していた。

そのことに
気づいたら、
なんかアホらしくて
笑ってしまった(笑)。

僕はきっと、
「もっと自分はできる」と
心のどこかで
思っているはずだ。

そうでなければ、
はじめから失望など
しないはず。

さて、
これからどうするか。

僕の探求は続く。

僕は自分の人生をあきらめない。

(アイキャッチ画像はこちらから引用)

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この記事を書いた人

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滝川 徹

「30分仕事術」考案者。Yahoo!ニュースやアゴラに記事掲載多数の現役会社員。作家。タスク管理の専門家・セミナー講師。

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、内資トップの大手金融機関に勤務。長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に組織の残業を削減した取り組みで全国表彰。2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。

時間管理をテーマに2018年に順天堂大学で講演を行うなど、セミナー講師としても活動。受講者は延べ1,000名以上。月4時間だけ働くスタイルで4年間で500万円の収入を得る。著書に『細分化して片付ける30分仕事術(パンローリング)』他。

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