僕は自分のあまりの無力さに失望していたんだ。

僕が
この3年間、
会社で感じていた
感情。

それは、
「さみしい」
だった。

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ほんとは、
同僚と一緒に、

和気あいあいと
会社を変えて
いきたかったの
かもしれない。

僕はやっぱり、
この会社を
「残業ゼロ」に
したかったのだと思う。

それは、

自分なら
それが実現できると
思っていたからで。

みんなで
本気になって、
一丸になって
取り組めば。

それは
「必ず実現できる」と
思っていたからだと
思う。

それは、
僕自身がそう
変われたから。

だから僕は、
みんなもそう
変われるはず。

そう思っていた。

しかし、
時とともに
僕はどんどん
失望していった。

自分の
「あまりの無力さ」

に。

ここまで
書いてきて、
ようやくわかったよ。

今まで、
僕はずっと、
怒っていた。

本気で
変わろうとしない
会社に。
特に経営陣に。

「残業ゼロ」なんて、
トップダウンでやれば
簡単だ。

僕はそう、
思っているから。

穴を掘るのに、
ドリルを渡されれば
簡単だが、

現場で
渡されているのは
スコップ。

「これで業務効率化も
クソもないだろう」

これが僕の本音だ。

そうして
彼らを
批判していたのは、

そうしないと
自分の無力さを
肯定してしまう
ことに
なるからだったんだろうね。

彼らのせいに
しておけば、
自分ができない
言い訳が
できるわけだ。

この3年、
僕は思うように
会社を、
そして社会を
変えられなかった。

僕はそんな
自分の無力さに
失望していた。

そのことに
気づいたら、
なんかアホらしくて
笑ってしまった(笑)。

僕はきっと、
「もっと自分はできる」と
心のどこかで
思っているはずだ。

そうでなければ、
はじめから失望など
しないはず。

さて、
これからどうするか。

僕の探求は続く。

僕は自分の人生をあきらめない。

(アイキャッチ画像はこちらから引用)

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この記事を書いた人

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滝川 徹

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒。台湾で翻訳出版された『30分仕事術(パンローリング)』含む4冊の著者。国内トップの大手金融機関で10年以上残業ゼロの現役会社員。

長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に自身が所属する組織の残業を削減した取り組みで全国表彰、2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。その後は順天堂大学や創業手帳(株)での講演・研修をはじめ、時間管理をテーマに講師として活動。国内最大級のスキルシェアプラットフォーム「ストアカ」の上位2%のトップ講師に選出される。

Yahoo!ニュースに執筆記事多数。著書に『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法(日本実業出版)』など。

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