滝川 徹 
仁（心屋仁之助）さんの本をはじめて読んで、「存在給」の概念を知った。
存在給について以前書いた記事はこちら。
はじめの頃は正直よくわからなかったけど、今はよくわかる。
そして会社員でいると、なおさら存在給はわかりやすい概念だ。
なぜ会社員でいると、存在給がわかりやすいのか。それは、会社員が毎月決まった金額を給料としてもらえるからだ。
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わかりやすく言うと、仕事をしても、しなくても。同じ金額が振りこまれる。
超がんばっても、超サボっても。同じ給料。
ということは。存在給を上げる方法は簡単だ。がんばらない。ムリしない。サボる。
そうすれば、ほとんど働かずに同じ給料がもらえる。これこそ、存在給。存在する（会社にいる）だけで、お金（給料）がもらえるということだ。
で、もしあなたが会社員なら。ぜひこの存在給を上げていってほしいのね。
存在給を上げていくと、「自分は存在するだけで価値がある」って思えるようになるから。何より、楽に生きていけるようになる。
なぜなら、お金は労働の対価じゃないことがわかるから。そうすると、ムリしてがんばらなくてもお金はたくさんもらっていいことがわかる。お金って、ただ受け取っていいものだということが体感できる。給料は慰謝料じゃないこともわかる（笑）。
そうすると、どんどん心が楽になっていくのね。
ただ、そのためには少しずつ勇気を出していかなきゃいけない。
仕事でムリしない。やりたくない仕事を断る。「役立たず」、「あの人、ほんと仕事しないよね」って言われる覚悟をもつ。
うん。今のあなたにはかなりハードル高いよね。でも大丈夫。少しずつやっていけばいいんだよ。僕だって、ここまでくるのに3年かかったんだから。
大切なことは、少しずつやっていくこと。ムリして仕事を引き受けない。イヤな仕事は断ってみる。仕事で手を抜いてみる。サボってみる。
これは、経験値がモノをいう。少しずつ実践して、自信をつけていくんだ。
そうすると、気がつけば遠くにきてるものだよ。
まだ読んでない人は、僕の本読んでみて。きっと役立つから。
僕達は存在するだけで、お金を受け取っていいんだ。そして会社員は、それを体感する絶好の仕事。
ぜひ体感して、楽に生きていってほしいと思うよ。
理解を深めるために、こちらの記事もぜひ読んでみてね。
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