会社の人間関係はギブアンドテイクで決まると知ってれば、悩まなくなる

こんにちは、

残業ゼロサラリーマンの

滝川徹です。

残業ゼロの人の特徴は

自分が勤める会社内の

人間関係に執着していないことです。

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彼らは仕事は

「お金を稼ぐ手段」と

割り切っています。

仕事での人間関係は

会社という

繋がりがなくなれば

切れてしまう

表面的な繋がりだと

知っています。

だからこそ、

同僚と過度に

仲良くなろうと

思っていません。

当然、社内の飲み会も

参加しません。

彼らは同僚の

役に立つことだけを

考えています。

それは仕事での人間関係は

ギブアンドテイクと

理解しているからです。

仕事において

誰かと関係を良くしたいと思えば

相手の役に立つ仕事をすればいい。

そう考えているのです。

だからこそ、彼らは

仕事で成果を出すことだけに

集中します。

あなたも残業ゼロを目指すなら、

同僚の目を気にするより

まず仕事で同僚の役に立つことを

意識することです。

たとえば、

自分が得意なことで、

他人に貢献するのです。

忘れないでください。

会社内の人間関係は

ギブアンドテイクです。

あなたも薄々

気づいていたはずです。

以下の記事も

参考にしてみてくださいね。

応援しています。

滝川より

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11/21(水) 19時〜21時

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この記事を書いた人

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滝川 徹

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒。台湾で翻訳出版された『30分仕事術(パンローリング)』含む4冊の著者。国内トップの大手金融機関で10年以上残業ゼロの現役会社員。

長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に自身が所属する組織の残業を削減した取り組みで全国表彰、2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。その後は順天堂大学や創業手帳(株)での講演・研修をはじめ、時間管理をテーマに講師として活動。国内最大級のスキルシェアプラットフォーム「ストアカ」の上位2%のトップ講師に選出される。

Yahoo!ニュースに執筆記事多数。著書に『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法(日本実業出版)』など。

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