滝川 徹 
「残業ゼロ」を当たり前にしてしまいましょう。
残業を「ゼロ」にしたいなら、それを実践してる人から話を聞くのが一番の近道です。
やっぱり人って、想像できないと変われない。
おそらくあなたの同僚に「残業ゼロ」の人なんていないはずです。
そうすると、実際にどんなふうに働いたら「残業ゼロ」を達成できるのか。当たり前ですが、想像がつかないと思います。
そうなると、人って「自分にはできる」と思えないんです。
そして人は「自分にもできる」と思えないと行動できない。
昔の僕も長時間労働から「残業ゼロ」に変わるには、ずいぶん時間がかかりました
タスク管理を独学でマスターしても、なかなか残業時間を減らすことができなかった。
それはなぜかと言うと、今のような生産性が高い働き方をリアルに想像できなかったからなんです。
「残業ゼロ」ってタスク管理の技術があれば達成できるものじゃない。
たとえば「仕事を断る」こともそうですが、やっぱりきちんと「自己主張する勇気」がいるんですね。
でも、そうした「具体的なやり方」って本に書いてないんです。
だから僕も変わるのに苦労しました。
当時仕事術系の本は相当読みました。
でも理論はわかっても、実際自分の環境でどういうふうに具体的にやればいいのか。想像ができなかったんです。
だからいつまでたっても変われなかったんだと思います 。
この「スタオバプログラム」の価値は、ここにあります。
大手金融機関という残業しないことが当たり前ではない環境で、僕がどうやって「残業ゼロ」という自由な働き方を手に入れることができたのか。
「スタオバプログラム」で毎月セミナーを受講いただくと、僕の経験にもとづく「具体的なやり方」を知ることができます。
そうすると「これなら自分にもできそう」と思えて、行動できるようになるのです。
実際に月50時間の残業から「残業ゼロ」に変わった大手メーカー勤務の田中さんは「滝川さんの話を毎月聞いていくうちに「残業ゼロ」が当たり前に感じるようになった」と言ってくれました。
そういうことだと思うんです。
この講座の特徴はやはり継続的に毎月セミナーを受講いただくことにあります。
やっぱりなかなか一回のセミナーだけで変わるって、むずかしい。
毎月継続的に話を聞いていただくことで、「残業ゼロ」の考え方に変わっていただくというのが、このプログラムの特徴です。
さらに。
このプログラムにお申し込みいただくと、個別セッション（40,000円相当）が無料でついてきたり、その他にもたくさんの特典があります。
お一人お一人じっくり向き合うためにも、8人の少人数制のセミナーです。
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