タスク管理をはじめてどれくらいで働き方が変わりはじめるのか–大手金融で残業ゼロを達成した現役会社員・著者が解説します

タスク管理をはじめてみたけど、思うように働き方が変えられず悩んでいませんか?

私は大手金融機関に勤める現役会社員で、今でこそ残業ゼロの働き方を達成していますが、昔は長時間労働に悩み、タスク管理をはじめたけど、思うように働き方を変えられず悩んでいました。

タスク管理をこのまま続けていて、どうやったら働く時間を減らせるのか。全然先が見えない。そう感じて絶望的な気持ちになったのを覚えています。当時、私のように現役会社員でタスク管理で働き方を変えた、という人もいませんでした。なので、イメージができませんでした。

今日は昔の私と同じように悩んでいる方に向けて、私自身がタスク管理をはじめて、どれくらいの期間で、どんなきっかけで、どう働き方を変えていったのか。時系列でお話していきたいと思います。

ふりかえると、会社の仕事で全国表彰されて、思ったように人生がかわらなくて絶望した。その経験が、人生を変える転換期だったように思います。

今日の動画を見ていただくと、タスク管理をはじめてどれくらいで変化がではじめるとか、ある程度ロードマップというか、働き方を変える見通しが見えると思います。タスク管理を続けるモチベが続くはずです。

まずは2011年終わり頃。私がタスク管理と出会ったきっかけからお話していきます。

それでは早速まいりましょう!

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この記事を書いた人

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滝川 徹

1982年東京生まれ。慶應義塾大学卒。台湾で翻訳出版された『30分仕事術(パンローリング)』含む4冊の著者。国内トップの大手金融機関で10年以上残業ゼロの現役会社員。

長時間労働に悩んだことをきっかけに独学でタスク管理を習得。2014年に自身が所属する組織の残業を削減した取り組みで全国表彰、2016年には「残業ゼロ」の働き方を達成。その後は順天堂大学や創業手帳(株)での講演・研修をはじめ、時間管理をテーマに講師として活動。国内最大級のスキルシェアプラットフォーム「ストアカ」の上位2%のトップ講師に選出される。

Yahoo!ニュースに執筆記事多数。著書に『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法(日本実業出版)』など。

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